明石屋株式会社明石屋株式会社

Recruit

打ち込める仕事がここにある。

明石屋で充実した毎日を。

自社では社員の将来性を重視し、常に成長を続ける姿勢を大切にしています。
毎日がスキルアップにつながる様に諸先輩からの指導ももちろんですが、
人材育成制度を導入ししっかりとした指導を行います。

2022年4月入社新卒採用は募集を終了とさせて頂きました。


中途採用者募集内容


業種
事務職(正社員)
応募人数
1名
仕事内容
■事務職全般 ・受注~売上伝票発行、発注~仕入データ入力、在庫管理、営業アシスタント業務 等
応募資格
高校卒業以上 事務経験のある方※応相談
給与
174,040円
諸手当
通勤手当、無料駐車場、制服貸与
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回(6月・12月) ・業績により年度末賞与を支給しています。(8月 ※2021年8月支給実績あり)
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
勤務地
・本社(島根県松江市宍道町佐々布303番地7)
休日休暇
年間110日(日曜日、祝日、会社指定の土曜日、冬季、夏季、その他) ※連続休暇の取得可能です。
有給休暇
入社半年後10日付与。取得方法は1日、半日、時間(1時間単位)の3パターン
福利厚生他
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、傷害保険、労働者災害補償保険) 
・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担) 
・健康診断+オプション検査(年1回実施。34歳以下の全社員が対象。全額会社負担) 
・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) 
・退職金制度 
・永年勤続奨励金制度
・慶弔金制度
・無事故無違反奨励金制度
・読書報奨制度  ・レクリエーション
・忘年会 (社内イベントにつきましては、2020年以降は新型コロナウィルス感染症対策のため実施していません。)
その他
プロジェクトチーム【明石屋未来創生PT(新卒採用活動)、理念推進PT、AEPT(レクリエーション)、4SPT、社会貢献PT)】
年齢
不問
選考方法
先ずはお電話いただき、履歴書及び職務経歴書をご郵送ください。面接日をご連絡します。
ご連絡先
総務部 飛田陽子

業種
ドライバー職
応募人数
1名
仕事内容
・島根県全域~鳥取市まで、社有3~4tトラックでの配送業務
(一日の流れ)
1. ご注文リストをもとにピッキング
2. 1.の商品をトラックへ積み込み
3. お客様のもとへお届け
4. 帰社後、入荷した商品を倉庫へ入庫
5. 翌日お届け予定の商品をピッキング
応募資格
高校卒業以上
給与
220,960円(内訳:基本給190,960円+時間外手当30,000円  ※時間外手当は時間外労働21時間に相当します。21時間を超過した場合は別途支給いたします。)
諸手当
通勤手当、無料駐車場、制服貸与
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回(6月・12月) ・業績により年度末賞与を支給しています。(8月 ※2021年8月支給実績あり)
賞与額(年間)
380,000~530,000円 (人事評価制度でB~S評価の場合)
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間60分) 
勤務地
・本社(島根県松江市宍道町佐々布303番地7)
休日休暇
年間110日(日曜日、祝日、会社指定の土曜日、冬季、夏季、その他) ※連続休暇の取得可能です。
有給休暇
入社半年後10日付与。取得方法は1日、半日、時間(1時間単位)の3パターン
福利厚生他
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 
・健康診断+オプション検査(年1回実施。全額会社負担) ※40歳以上の方は会社負担で人間ドックを受診。
・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) 
・読書報奨制度 
・レクリエーション 
・忘年会(社内イベントにつきましては、2020年は新型コロナウィルス感染症対策のため実施していません。)
その他
プロジェクトチーム【明石屋未来創生PT(新卒採用活動)、理念推進PT、AEPT(レクリエーション)、4SPT、社会貢献PT)】
必要資格
フォークリフト免許、8t限定中型免許(応相談) ※免許のない方は、入社後に会社負担で免許を取得していただきますので、未経験の方も歓迎いたします! (但し、2年以内に退職される場合は免許取得費用を全額ご返金いただきます。)
年齢
40歳まで(キャリア形成のため)
選考方法
先ずはお電話いただき、履歴書及び職務経歴書をご郵送ください。面接日をご連絡します。 体験入社も可能です。※時給824円をお支払いします。 体験入社でまずは明石屋を知っていただきたいと考えています。
ご連絡先
総務部 飛田陽子

業種
倉庫作業補助(ピッカー)
応募人数
1名
仕事内容
・入荷した商品の荷受け
・入荷・入庫の作業
・ご注文商品をリストを見てピッキング
・トラック積み込みのフォロー
・近隣倉庫の商品を移動(パレット→パレット)
※商品の平均重量は20kgです。フォークリフトを使用します。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただく制度もありますので、お気軽にご応募ください。
応募資格
不問
給与
"時給1,050円~1,100円 (ご希望で、月給にすることも可能です。土日祝日休みの場合:月給168,000~176,000円、年間休日110日の場合178,500~187,000円)
諸手当
通勤手当、無料駐車場、制服貸与
昇給
なし
賞与
なし 会社の業績に応じて年度末に寸志の支給する場合があります。 ※2021年8月 支給実績あり。
勤務時間
10:00~18:00(休憩時間60分) ※勤務時間、出勤時間についてはご相談ください。
勤務地
・本社(島根県松江市宍道町佐々布303番地7)
休日休暇
年間110日以上。(会社指定土曜日、日曜日、祝日、冬季、夏季、誕生日、連続休暇取得制度、その他) ※出勤日数、休日についてはご相談ください。
有給休暇
入社半年後10日付与。取得方法は1日、半日、時間(1時間単位)の3パターン
福利厚生他
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)  ・健康診断+オプション検査(年1回実施。全額会社負担)  ・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担)  ・レクリエーション(年2回)社員旅行(年1回) ・忘年会  (社内イベントにつきましては、2020年~は新型コロナウィルス感染症対策のため実施していません。)
必要資格
フォークリフト免許、8t限定中型免許(応相談)
年齢
不問
選考方法
先ずはお電話いただき、履歴書及び職務経歴書をご郵送ください。面接日をご連絡します。 体験入社も可能です。※時給824円をお支払いします。 体験入社でまずは明石屋を知っていただきたいと考えています。
ご連絡先
総務部 飛田陽子

業種
営農米穀課 精米工場 機械オペレーター
応募人数
1名
仕事内容
▼スケジュール調整
受注量に応じ、精⽶加⼯のタイミングを調整します。
▼機械オペレーティング
⽞⽶投⼊→精⽶→袋詰めを⾏います。
※最⼤30kgの重さがある袋もありますので、⼒を要する場⾯もありますが、協⼒しながら運搬します。
▼⽞⽶・精⽶の搬⼊業務
フォークリフトにて⽞⽶精⽶の移動作業を⾏います。
▼機械メンテナンス
不具合がないか定期点検を⾏います。
※危険な業務なし。
応募資格
-
給与
年収:283万円~331万円(※上限の金額は40,000円の残業代を含む 精米工場の平均残業時間34時間/月 平均残業代50,000円)
基本給
185,200円(本給165,200円+昇格給20,000円)
技能手当
20,000円
役職手当
0~20,000円(固定残業代に含まれる)
固定残業時間
-
月給
205,200円~
昇給
年1回
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
勤務地
本社 精米工場
対象年齢
25歳~35歳
休日休暇
年間110日(主に日曜日 会社カレンダーによる)※連続休暇制度有り
有給休暇
入社6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、時間(1時間帯)の3パターン
保険
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生
・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担)
・健康診断+オプション検査(年1回実施。40歳未満の全社員が対象。全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担)
・退職金制度
・永年勤続奨励金制度
・慶弔金制度
・無事故無違反奨励金制度
・読書報奨制度
・レクリエーション(年2回)社員旅行(年1回)
・忘年会
 ※レクリエーション、忘年会は開催なし。(感染症予防のため)
必要資格
フォークリフト(あれば尚好、なければ会社負担で資格取得が可能。2年未満で退職の場合は資格取得費用は自己負担)
その他
"転勤はありませんので、将来設計をたてやすい職種です︕
※会社の業績によって年度末賞与を支給しています。令和3年8月度支給実績あり。成長企業で一緒にお仕事をしてみませんか?
⼯場作業の経験がない⽅、フォークリフト免許をお持ちでない⽅も、⼊社後会社負担で免許を取得できる制度がございますので、ご興味のある⽅はお気軽にご応募ください︕(但し、⼊社後2年以内に退職される場合は代⾦はご返⾦いただきます。)
※書類選考を通過した⽅がご希望される場合は、体験⼊社が可能です。1⽇体験︓時給800円×時間数をお⽀払いいたします。"
選考方法
先ずはお電話いただき、履歴書をご郵送ください。
ご連絡先
総務部 飛田陽子

新入社員研修


弊社の新卒新入社員の教育制度は厚生労働省の人材育成制度に基づき、
カリキュラムを組んで半年~1年の期間で訓練を計画・実施を進めております。

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